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公司招聘Company recruitment

人力资源总监

【岗位职责】

1. 建立并完善人力资源管理体系;

2. 参与公司重大人事决策;

3. 负责公司的整体企业文化建设;

4. 董事长交办的其他事宜。

 

【任职资格】

1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;

2. 5年以上大型企业人力资源总监岗位工作经验;

3. 具备人力资源开发领域的知识与实践;

4. 要有责任心、事业心。

HRBP(招聘方向)

【岗位职责】

1.根据业务需求,通过各种渠道和办法,达成所需要的岗位人员招聘;

2.持续改进招聘技巧,制定人才供应解决方案的落地并执行;

3.持续完善公司人才管理平台,人才库的建设与维护。

 

【任职资格】

1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;

2.1-3年工作经验,有猎头公司、招聘网站工作经验者优先;

3.具备优秀的沟通表达能力,具备良好的团队合作能力、解决问题的能力。

医疗部市场主管

【岗位职责】

1. 区域内销售计划的制定和执行;

2. 组织对员工的招聘、培训工作任务计划的分配和指导;

3. 市场总监交办的其他工作。

 

【任职资格】

1. 本科及以上学历;

2. 5年以上医疗行业工作经验,3年以上管理经验;

3. 具有较强的决策力和领导力。

高级行政助理

【岗位职责】

1. 行政文书的编制起草,并处理相关文件;

2. 合理安排董事长的日常工作时间和行程;

3. 协助董事长对外总联络和公共关系工作。

 

【任职资格】

1. 本科以上学历;

2. 3年以上行政秘书相关工作经验;

3. 有良好的文字表达能力;

4. 形象气质佳。

区域经理

【岗位职责】

1. 落实部门经营计划,开拓营销渠道,负责区域的劳务派遣工作;

2. 负责客户开发、签约、前期人员招聘、培训、协助上岗等工作,完成年度规定的营销目标。

 

【任职资格】

1. 38岁以下、本科以上学历、专业不限、三年以上工作经验;

2. 良好的沟通协调能力;

3. 熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;

4. 自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。

会计

【岗位职责】

1. 负责集团全盘帐务核算及各类报表的编制;

2. 对公司业务提出合理化账务处理建议。

 

【任职资格】

1. 本科及以上学历,具有中级职称或注册会计师者优先;

2. 2年以上会计相关岗位工作经验;

3. 有较强的责任心和良好的职业素养。

文案策划

【岗位职责】

1. 负责官方网站、微博、微信公众号等社交平台的运营文案策划;

2. 负责公司宣传推广策划工作,撰写相关活动文案;

3. 对推广效果进行记录分析,不断优化;

4. 完成领导交办的其他工作。

 

【任职资格】

1. 本科及以上学历,中文或新闻相关专业;

2. 3年以上文案宣传工作经验,文字功底扎实;

3. 具备很强的责任感和事业心。

市场采编

【岗位职责】

1.负责宣传推广文案及宣传资料文案的设计与撰写;

2.定期更新行业资讯,撰写行业快讯;

3.完成领导交办的其他工作。

 

【任职资格】

1.本科以上学历,中文、新闻或经济类专业优先;

2.一年以上杂志或报纸编辑工作经验;

3.录像、拍摄,剪辑,具备较强的采编能力。

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